Kamar Dagang Belanda Hapus Nomor Telepon Pekerja Mandiri untuk Lindungi dari Penelepon Nakal

sco

Kamar Dagang Belanda (KvK) akan menghapus nomor telepon para pekerja mandiri dari registrasi publik mulai Rabu, sebagai langkah untuk menghentikan mereka dari gangguan penelepon nakal yang mencoba menjual barang dan jasa. Tindakan ini dilakukan lebih cepat atas permintaan kementerian urusan ekonomi, dengan banyak pengusaha yang mengeluhkan penerimaan panggilan tidak diinginkan dari perusahaan komersial.

Meskipun panggilan dingin resmi dilarang sejak 2021, masalah ini masih menjadi isu besar, menurut kepala dewan manajemen KvK, Greet Prins. “Kami ingin memerangi gangguan ini,” katanya. Namun, beberapa kelompok seperti bank dan pengacara tetap akan memiliki akses ke informasi tersebut.

Pada tahun 2021, Dutch News melaporkan bahwa KvK telah menghasilkan pendapatan lebih dari €3,3 juta dalam enam tahun terakhir dengan menggabungkan dan menjual detail perusahaan, terutama kepada perusahaan pemasaran langsung. Produk penjualan ini dihentikan setelah mendapatkan kritik dari Otoritas Perlindungan Data Belanda.

Dalam beberapa kasus, jurnalis dan pekerja mandiri lainnya juga telah menghadapi ancaman secara online atau fisik setelah informasi pribadi mereka diakses oleh pihak ketiga.

FNV Rencanakan Pemogokan Serentak untuk Perjuangkan Pensiun Dini Pekerja Fisik

sco

Serikat pekerja FNV merencanakan serangkaian pemogokan untuk “menghentikan ekonomi Belanda” dalam upaya memperjuangkan pensiun dini bagi pekerja di sektor pekerjaan fisik yang berat. Pejabat serikat, Piet Rietman, menyatakan bahwa berbagai sektor akan melakukan penghentian kerja secara serentak untuk mendesak pemerintah meningkatkan tawaran penggantian sistem saat ini yang akan berakhir pada akhir tahun depan.

Saat ini, pekerja yang memenuhi syarat dapat pensiun hingga tiga tahun lebih awal dan menerima pembayaran bulanan setara dengan pensiun AOW standar, atau memilih pembayaran sekaligus saat berhenti bekerja. Sejak musim semi, polisi dan pekerja lainnya telah melakukan aksi industri yang mengakibatkan pembatalan beberapa pertandingan sepak bola Eredivisie dan penangguhan layanan bus serta kereta.

Rietman menyatakan bahwa gelombang pemogokan berikutnya akan dilakukan secara terkoordinasi di sektor-sektor seperti metalurgi, transportasi, dan industri. Dia menegaskan bahwa pemerintah harus merasakan dampak dari aksi ini setelah mendengar tuntutan mereka sebelumnya. FNV tidak puas dengan rencana menteri sosial Eddy van Hijum yang ingin menerapkan mekanisme “rem” untuk membatasi jumlah pekerja yang menggunakan opsi pensiun dini.

FNV mengusulkan penggunaan sistem poin untuk menentukan kelayakan pensiun dini, yang akan mempertimbangkan faktor-faktor yang memengaruhi kesehatan fisik pekerja, seperti mengangkat beban berat dan jam kerja yang tidak teratur. Rietman mengakui bahwa skema baru harus diatur dengan ketat agar seimbang dengan tuntutan pengusaha dan pekerja lainnya, mengingat perusahaan saat ini menghadapi kekurangan tenaga kerja.

Tantangan Pemulihan Museum Kecil Pasca Pandemi: Penurunan Pengunjung dan Kenaikan Pajak

sco

Museum kecil masih berjuang untuk pulih dari krisis coronavirus, dengan jumlah pengunjung turun rata-rata 33% dibandingkan tahun 2019, menurut angka terbaru dari asosiasi museum. Tahun lalu, 475 institusi anggota mencatat 30,9 juta pengunjung, turun dari 32,6 juta di tahun sebelum pandemi. Sementara museum besar telah kembali ke tingkat normal, institusi menengah mengalami penurunan 18% pengunjung, dan museum lokal kecil menghadapi penurunan yang lebih tajam.

Situasi ini semakin diperburuk bagi museum kecil yang sering bergantung pada relawan. Mereka sangat rentan terhadap keputusan pemerintah untuk menaikkan pajak pertambahan nilai dari 9% menjadi 21% di sektor budaya, yang akan meningkatkan harga tiket dan semakin mengurangi jumlah pengunjung.

Vera Carasso, direktur asosiasi, menekankan bahwa meskipun jumlah pengunjung perlahan pulih, banyak museum yang menghadapi kesulitan keuangan. Kenaikan biaya operasional menciptakan tantangan besar bagi institusi ini.

Dari 31 juta pengunjung yang tercatat tahun lalu, sekitar 23 juta adalah penduduk Belanda. Di antara mereka, sekitar 1,44 juta memegang kartu diskon museum, yang memungkinkan mereka mengunjungi rata-rata 6,6 museum per tahun.

Kembalinya Serigala di Belanda: Tantangan dan Kontroversi

sco

Pada tahun ini, setidaknya 55 anak serigala lahir di Belanda, dengan sebagian besar berada di daerah heathland Veluwe, menurut badan pemantau serigala BIJ12. Di salah satu kelompok, yang terletak di barat daya Veluwe, dilaporkan lahir 11 anak serigala, meskipun tidak semuanya mungkin masih hidup. Rata-rata, seekor serigala melahirkan enam atau tujuh anak setiap tahun.

Belanda saat ini memiliki 11 kelompok serigala dan beberapa serigala tunggal. Pada tahun 2021, hanya ada satu kelompok, diikuti oleh empat kelompok pada tahun 2022 dan sembilan pada tahun lalu. Total populasi serigala di Belanda diperkirakan antara 104 hingga 124 ekor, meskipun angka ini bersifat estimasi karena beberapa serigala mungkin telah mati atau meninggalkan negara tersebut.

Sebuah laporan menunjukkan bahwa serigala terlibat dalam 190 serangan terhadap hewan ternak dan hewan domestik dalam waktu empat bulan hingga pertengahan Mei tahun ini. BIJ12 menyatakan bahwa sedikit peternak yang mengambil langkah untuk melindungi hewan mereka, seperti memasang pagar elektrik yang tahan serigala, meskipun ada subsidi provinsi hingga €20,000 untuk biaya tersebut. Peternak mendapatkan kompensasi untuk kerugian hewan mereka.

Kembalinya serigala, yang telah menghilang dari Belanda selama 200 tahun, telah menimbulkan kontroversi. Otoritas provinsi kesulitan untuk menemukan langkah-langkah yang efektif untuk mencegah serangan serigala atau mengusir serigala yang terlalu akrab dengan manusia, terutama karena status perlindungan yang dimiliki hewan ini. Partai peternak dan mitra koalisi BBB baru-baru ini menyerukan pembentukan “zona bebas serigala seluas Belanda”.

Ketidaksetaraan dalam Pengakuan Anak Berbakat: Dampak Latar Belakang Sosial dan Ekonomi

sco

Penelitian oleh Scaliq untuk kementerian pendidikan mengungkap bahwa anak-anak dari komunitas minoritas memiliki peluang empat kali lebih kecil untuk diakui sebagai anak berbakat dibandingkan dengan rekan-rekan mereka yang berkulit putih. Studi ini menyoroti bahwa anak-anak yang diidentifikasi di sekolah dasar dengan IQ di atas 130 ditempatkan dalam “kelas plus” yang menawarkan materi pembelajaran yang lebih menantang. Namun, kemungkinan untuk dilabeli sebagai berbakat sangat tergantung pada latar belakang orang tua dan status sosial.

Studi ini mengamati lebih dari 5.000 anak di 29 sekolah, menunjukkan ketidaksetaraan yang signifikan dalam pengakuan. Misalnya, dalam studi kasus fiktif, “Diederick” dari keluarga yang stabil secara finansial memiliki peluang 60% untuk diidentifikasi sebagai berbakat, sementara “Jalila” dari keluarga berpenghasilan rendah dengan orang tua yang berbicara bahasa Belanda terbatas hanya memiliki peluang 15%. Analisis ini juga menunjukkan bahwa anak laki-laki lebih sering diakui sebagai berbakat dibandingkan anak perempuan.

Temuan lainnya menunjukkan bahwa status sosial ekonomi berperan penting dalam penilaian guru. Sekitar 50% anak dari keluarga kaya diakui sebagai sangat cerdas, sementara hanya sepertiga anak dari latar belakang miskin yang mendapat pengakuan serupa. Selain itu, anak-anak yang lahir lebih lambat dalam tahun ajaran seringkali diabaikan, dengan guru menilai IQ mereka satu poin lebih rendah untuk setiap bulan setelah awal tahun ajaran.

Para peneliti menyimpulkan bahwa banyak anak cerdas, terutama dari latar belakang kurang mampu, seringkali terabaikan. Laporan mereka menekankan perlunya kesadaran dan tindakan lebih lanjut untuk memastikan bahwa semua anak berbakat, terlepas dari status sosial ekonomi mereka, menerima pengakuan dan dukungan yang layak.

Menavigasi Perceraian di Belanda: Mediasi untuk Ekspat

sco

Bagi eks-pat yang menghadapi perceraian di Belanda, memahami proses hukum di negara asing bisa sangat menantang. Namun, mediasi menawarkan solusi yang berharga untuk mempermudah proses perceraian. Marcella Verwoerd dari GMW Lawyers menjelaskan bahwa dalam hukum keluarga, mediasi semakin banyak digunakan untuk membantu mantan pasangan mencapai kesepakatan pada isu-isu penting, seperti menyusun rencana pengasuhan anak jika ada anak yang terlibat dan penyelesaian finansial pernikahan.

Mediasi menciptakan platform untuk komunikasi terbuka dan dialog konstruktif, memungkinkan pihak-pihak untuk bekerja menuju kesepakatan yang berkelanjutan sesuai kebutuhan dan keadaan masing-masing. Dalam proses ini, para pihak akan bertemu bersama yang dipandu oleh seorang mediator, dengan tujuan utama untuk mencapai kesepakatan mengenai topik yang relevan dengan akhir hubungan. Mediator juga berfokus pada memfasilitasi komunikasi dan mengatasi emosi, yang membantu mengembangkan pemahaman timbal balik dan memungkinkan kesepakatan dibuat dengan cara yang kurang konfrontatif.

Penting juga untuk memahami hukum internasional yang berlaku. Ini merupakan topik yang bisa bervariasi tergantung pada situasi masing-masing, sehingga penting untuk mengevaluasi setiap kasus untuk menentukan hukum yang berlaku. Di bawah bimbingan mediator, para pihak dapat membuat kesepakatan yang sesuai dengan hukum atau menyimpang darinya jika memungkinkan, melalui kesepakatan bersama. Mediasi sering kali menawarkan peluang untuk membuat kesepakatan yang disesuaikan, yang kemudian didokumentasikan dalam perjanjian penyelesaian perceraian.

Manfaat dari mediasi termasuk proses yang lebih terfokus pada kebutuhan individu dibandingkan dengan prosedur pengadilan. Para pihak dapat mendefinisikan ulang peran mereka dari pasangan menjadi co-parents atau rekan dalam pengasuhan, yang menciptakan dasar positif untuk masa depan. Selain itu, mediasi biasanya diselesaikan lebih cepat dan lebih hemat biaya, karena hanya melibatkan satu mediator alih-alih dua pengacara. Mediasi online juga semakin umum, memungkinkan eks-pat berpartisipasi dari mana saja di dunia, mengurangi stres dan tantangan logistik yang sering menyertai proses perceraian tradisional. Jika Anda mempertimbangkan mediasi untuk perceraian Anda di Belanda, GMW Lawyers siap membantu.

Festival Film Belanda 2023: Menyelami Isu Sosial dan Cerita Sinematik

sco

Festival Film Belanda tahun ini, yang dimulai di Utrecht pada 20 September, menyoroti tema-tema sosial dan politik yang mendesak, termasuk euthanasia, skandal tunjangan anak, dan pencari suaka. Festival ini dibuka dengan De Witte Flits (Cahaya Putih), debut fitur Laura Hermanides, yang menggambarkan kisah nyata seorang pria yang akhirnya mendapatkan persetujuan untuk euthanasia setelah perjuangan selama 20 tahun. Film ini mengeksplorasi lanskap emosional yang kompleks dari orang tuanya, yang diperankan oleh aktris berpengalaman Renee Soutendijk, saat mereka bergulat dengan kesedihan, kelegaan, dan keraguan.

Dua film menyoroti skandal tunjangan anak yang terkenal, yang berdampak pada ribuan keluarga yang salah dituduh melakukan penipuan akibat algoritma yang cacat. De Toeslagenaffaire mengikuti pasangan yang berjuang menghadapi konsekuensi, sementara De Jacht op Meral Ö (Pencarian Meral Ö) menyajikan thriller tentang seorang ibu yang berjuang melawan tuntutan negara untuk membayar kembali sejumlah besar uang.

Film lain yang patut diperhatikan adalah Pariah, disutradarai oleh Edson da Conceicao, yang menceritakan kisah pasangan pengungsi dari Ghana saat mereka menghadapi tantangan dalam sistem suaka Belanda. Dalam pergeseran dari realisme yang keras, Tears in Rain oleh Sanne Fabery de Jonge adalah dokumenter penghormatan kepada aktor Belanda Rutger Hauer, yang menangkap baik pencapaian profesional maupun momen pribadi melalui video rumah yang intim.

Festival ini akan ditutup dengan malam gala yang menampilkan penghargaan Golden Calf yang bergengsi, merayakan keunggulan dalam film di berbagai kategori. Berlansung dari 20 hingga 27 September, Festival Film Belanda menjanjikan pengalaman menarik bagi penonton dengan narasi yang kaya dan refleksi kritis terhadap isu-isu kontemporer.

8 dari 10 CEO dengan Gaji Terbesar di Perusahaan Terdaftar di Belanda Adalah Warga Negara Asing

sco

Analisis terhadap lebih dari 100 perusahaan oleh Volkskrant mengungkapkan bahwa delapan dari sepuluh CEO dengan gaji tertinggi di perusahaan terdaftar di Belanda adalah warga negara asing. Daftar tahunan ini dipimpin oleh Glenn Fogel, CEO Booking.com, yang menerima total gaji, bonus, dan keuntungan saham sebesar €42,3 juta pada tahun 2023.

Fogel, yang berusia 62 tahun, mengkritik strategi investasi pemerintah Belanda dalam wawancara dengan Telegraaf pada bulan Juni lalu. Ia bertanya, “Mengapa Belanda yang dulu sangat ramah bisnis berubah begitu banyak?”

Tempat kedua di daftar tersebut ditempati oleh Carlos Tavares, pengusaha mobil asal Portugal yang memimpin Stellantis, perusahaan yang berbasis di Hoofddorp dan dibentuk dari merger Fiat Chrysler dengan grup PSA Prancis. Stellantis memiliki merek mobil seperti Alfa Romeo, Citroën, Peugeot, dan Opel. Tavares memperoleh total €36,5 juta tahun lalu, termasuk gaji sebesar €2 juta.

Posisi CEO dengan gaji tertinggi dalam hal gaji bulanan dipegang oleh Lucian Grainge, ketua Universal Music Group asal Inggris, yang menerima €7,5 juta sebagai bagian dari paket total sebesar €27,9 juta. Kurt Sievers, CEO Jerman dari NXP Semiconductors yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama hampir 30 tahun, berada di posisi keempat dengan gaji sebesar €19,1 juta. Di urutan kelima adalah Richard Blickman, warga Belanda yang menerima €19,0 juta, termasuk gaji sebesar €650.000 sebagai CEO BE Semiconductor, yang lebih dikenal sebagai Besi.

Peningkatan Penggunaan Cuti Melahirkan Berbayar di Belanda: Lebih Banyak Ayah Terlibat

sco

Lebih banyak orang tua baru yang memanfaatkan skema cuti melahirkan berbayar, dengan angka ayah yang mengajukan juga mengalami peningkatan, menurut data dari lembaga tunjangan negara UWV. Jumlah aplikasi untuk cuti melahirkan berbayar, yang diperluas dua tahun lalu, meningkat sebesar 20%, dari 140.000 pada tahun pertama menjadi 170.000 pada tahun kedua. Sekitar 90% dari aplikasi tersebut disetujui. Orang tua yang mengambil cuti melahirkan berbayar menerima 70% dari gaji mereka selama sembilan minggu di tahun pertama kehidupan bayi mereka.

Peningkatan ini dianggap sebagai “perkembangan positif” dan menunjukkan bahwa semakin banyak orang tua yang menyadari skema tersebut, kata juru bicara kementerian sosial kepada platform berita Nu.nl. Sekitar 40% dari aplikasi dilakukan oleh ayah baru, dibandingkan dengan 33% pada tahun 2022. Selain itu, pekerja paruh waktu lebih sering memilih cuti melahirkan dibandingkan dengan pekerja penuh waktu.

Cuti melahirkan berbayar adalah salah satu dari berbagai skema yang terkait dengan kelahiran bayi, termasuk cuti selama 16 minggu dengan pembayaran penuh untuk ibu baru, cuti pasangan pada hari kelahiran, satu minggu cuti penuh bagi pasangan dalam waktu 4 minggu setelah kelahiran, serta lima minggu tambahan dengan 70% dari gaji mereka. Skema terakhir ini ditemukan kurang dimanfaatkan, mendorong Menteri Sosial saat itu, Karien van Gennep, untuk mengusulkan penyederhanaan sistem.

Skandal Kesalahan Klaim Manfaat di Belanda: UWV Terbukti Telah Menipu Sejak 2006

sco

Laporan terbaru mengungkapkan bahwa kesalahan yang dilakukan oleh lembaga tunjangan negara UWV telah berlangsung sejak 2006, jauh lebih luas dari yang diperkirakan sebelumnya. Menurut laporan AD, UWV sebelumnya mengkonfirmasi bahwa puluhan ribu orang mungkin telah menerima tunjangan cacat (WIA) yang salah selama beberapa tahun. Perhitungan indeksasi upah yang cacat mengakibatkan banyak penerima tunjangan mendapatkan jumlah yang kurang dari yang seharusnya atau bahkan terlalu banyak.

UWV telah mengumumkan rencana untuk meninjau kasus-kasus dari tahun 2020 hingga 2024. Namun, dokumen yang dilihat oleh AD menunjukkan bahwa kesalahan ini sudah terjadi sejak 2006 dan lembaga tersebut telah menyadarinya sejak 2022. Juru bicara UWV mengatakan bahwa belum jelas mengapa butuh 16 tahun untuk menyadari perhitungan yang salah ini. UWV menyatakan bahwa sekitar 5% dari semua penerima tunjangan terkena dampak, dengan perkiraan jumlah kasus yang harus ditinjau sekitar 84.000, meskipun 31.000 kasus mungkin tidak dapat ditangani karena penerima sudah meninggal, pensiun, atau tidak lagi berhak atas tunjangan tersebut.

Dokumen-dokumen tersebut juga mengungkapkan bahwa UWV pernah ragu untuk mengungkapkan kesalahan ini dan bahkan berpikir untuk menutup-nutupi masalah tersebut. Pengacara Michiel Slot, yang menangani klaim terhadap UWV, mengkritik lembaga tersebut, mengatakan bahwa ini adalah contoh lain dari kegagalan dalam membangun kepercayaan publik. Ia menekankan bahwa masalah ini memengaruhi orang-orang yang tidak menyadari bahwa mereka telah dirugikan dan bagi mereka, uang tersebut sangat berarti.

Meskipun telah diusulkan jumlah kompensasi sebesar €6,3 juta untuk lima tahun terakhir, laporan AD menyebutkan bahwa kesalahan-kesalahan lainnya mungkin tidak akan termasuk dalam tinjauan tersebut. Proses ini masih harus disetujui oleh pemerintah, dan belum jelas apakah orang-orang yang menerima uang lebih akan diminta untuk mengembalikannya. Skandal ini merupakan skandal manfaat kedua yang besar di Belanda, setelah proses kompensasi untuk orang tua yang secara salah dituduh melakukan penipuan klaim tunjangan anak oleh kantor pajak antara 2004 dan 2019.